Lokacija fabrike,bar u mom slucaju.

Slanje operatera na prisilni godisnji odmor zbog nedostatka posla.Visestruko uvecani targeti koji su realno nedostizni.Bonusi smesni,dve hiljade za stopostotnu efikasnost.Masovno otpustanje operatera koji su dosli proletos kao zamena u vreme kolektivnog odmora,izigrani i prevareni posto su predhodno dali otkaze u kompanijama gde su imali ugovore za stalno.Koliko otpustaju jos toliko starih operatera sa visegodisnjim stazom daju otkaze,vidno nezadovoljni platom i samoubilackim cetvorosmenskim radom i neplacenim vikendima. Od kako je broj shift lidera ucetvorostrucen organizacija posla je nikad gora.Njihov jedini posao je kuckanje,primanje i slanje mailova. Team lideri su postali pa tek suvisni.Samo paradiraju,glume ludilo i strogocu.Potpuno neobrazovane,bahate i bez ikakvog znanja,inteligencija zvona na bicikl. Konstantno zavadjuju operatere,svoje ljude redovno stavljaju na rezijske poslove,narodski receno,trla baba lan da joj prodje dan,dok drugoj polovini lome kicmu visokim normama terajuci ih da rade i sa ove predhodne. Linearno smanjenje plata operaterima uz najavljeni nedostatak posla u narednim mesecima i nova otpustanja do kraja godine samo govori u prilog da je lose poslovanje menadzmenta doslo na naplatu.

Gospodo sefovi,medju operaterima ima dosta ljudi koji imaju visoke i vise skole,znanja veceg i od vas,ali nisu imali ujke,tece,kumove i pobratime na visokim pozicijama.Koliko sam poslova promenila ovakvo rasulo nigde nisam videla.Ako ovako nastavite kraj nam je vrlo blizu,vec smo jednom nogom u ambisu,pa stoga prizeljkujem dolazak stranog menandzmenta da spasi sto se spasti moze.